Lowongan kerja PT Citilink Indonesia Pendaftaran paling lambat 15 November 2016

PT Citilink Indonesia atau yang biasa dikenal Citilink merupakan salah satu perushaaan penerbangan atau Airlines di Indonesia, perusahaan ini adalah subsidiari atau anak perusahaan dari PT Garuda Indonesia Tbk untuk jasa penerbangan berbiaya murah (LCC) telah berkomitmen untuk menambah 10 unit pesawat Airbus A320 setiap tahunnya.

Pada saat ini, Citilink telah mengoperasikan 29 pesawat yang terdiri dari 22 pesawat Airbus A320. Komitmen yang kuat ditunjukkan oleh Garuda Indonesia untuk selalu mendukung pertumbuhan bisnis Citilink di Indonesia, mulai dari pembelian 50 pesawat baru, warna logo baru, serta penyegaran dan pemberian merek baru;

Citilink akan menjadi pemain andal baru dalam layanan penerbangan berbiaya murah di wilayah Asia. Sekarang Citilink mengoperasikan 29 pesawat yaitu 22 buah pesawat Airbus A320 dengan kapasitas 180 kursi, 6 buah pesawat Boeing 737-300 dengan kapasitas 148 kursi, dan 1 buah pesawat Boeing 737-400.

PT Citilink Indonesia memiliki beberapa armada pesawat yang berkapasitas 170 kursi dalam bidang penerbangan perusahaan ini melayani 140 frekuensi harian dari Jakarta dan Surabaya ke Ambon, Batam, Banjarmasin, Bandung, Denpasar, Balikpapan, Solo, Yogyakarta, Medan, Palembang, Padang, Ujung Pandang, Pekanbaru, Padang, Lombok, Bengkulu, Jambi, Semarang, Pangkal Pinang, dan Tanjung Pandan.

Target Citilink adalah memiliki 30 buah pesawat sampai akhir tahun 2013, dan 50 pesawat sampai tahun 2015. Citilink menyediakan layanan penerbangan berbiaya murah ke berbagai destinasi menarik di Indonesia.

Kami adalah konsep dinamisdari Garuda Indonesia Airways.Tanggal 5 Juli 2012 Citilink meresmikan penerimaan sertifikat Air Operation Certificate (AOC) dari Kementrian Perhubungan Republik Indonesia.

Informasi Alamat Perusahaan Pusat PT Citilink Indonesia :
PT Citilink Indonesia
Menara Citicon, Lantai 16
Jl. S. Parman Kav. 72 Slipi
Jakarta Barat 11410
Fax : 021-6258151

Berikut ini perusahaan PT Citilink Indonesia sedang membuka lowongan

Berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan PT Citilink Indonesia Posisi :
Penerjemah Bahasa Mandarin
Persyaratan Pencari Kerja :

Maksimal berumur 25 tahun
Bergelar Sarjana S1 jurusan Bahasa Mandarin
Pengalaman minimal 1 tahun
Memiliki komunikasi interpersonal yang baik

IT OFFICER
Persyaratan Pencari Kerja :

Memiliki pengalaman yang luas dengan Transact-SQL
Pengalaman bekerja dengan Microsoft .Net Framework, Java, Visual Studio, HTML5, kerangka JavaScript, dan J2EE, Eclipse
Pengalaman bekerja dengan MS SQL Server, NoSQL DBA, dan MySQL
pengetahuan tradisional serta metodologi pengembangan perangkat lunak tangkas
Pengetahuan tentang Scrum metodologi pengembangan perangkat lunak tangkas dan aplikasinya
Kemampuan untuk menerapkan bahasa pemrograman berorientasi objek dalam menciptakan aplikasi
kemampuan yang kuat untuk melakukan penelitian dan inovasi
pengetahuan yang kuat dari sistem dan siklus hidup pengembangan perangkat lunak; teknik integrasi aplikasi; dan desain database relasional
Outstanding spasial dalam pembuatan aplikasi perusahaan dan keterampilan pemeliharaan/ maintenance
pengetahuan dan pengalaman bekerja dengan aplikasi software dan ide-ide desain database
Pengalaman dalam menciptakan desain web antarmuka pengguna /designer web
keterampilan yang sangat baik dalam berkomunikasi secara lisan dan tertulis dengan orang-orang
kemampuan pemecahan masalah yang sangat baik
Mahir mengerjakan berbagai proyek bersama-sama pada waktu yang sama dan mencapai sukses besar
Sangat efektif bekerja dalam tim, serta bekerja secara independen
Memiliki gelar Sarjana umum dalam Teknologi Komputer atau di bidang terkait
Satu sampai dua tahun pengalaman kerja dalam lingkungan pengembangan perangkat lunak.

INTERNAL AUDIT OFFICER
Persyaratan Pencari Kerja :

Pria atau Wanita usia maksimal 27 tahun
Warga Negara Indonesia
Minimal Sarjana / S1 Sistem Informasi Akuntansi
IPK min. 3,00 untuk (untuk gelar sarjana / S1) dalam 4.00 skala.
Pengalaman minimum 3 tahun sebagai auditor
kemampuan analisis yang baik
Kemampuan komunikasi yang baik
keterampilan interpersonal yang baik
Bersedia ditempatkan / ditugaskan ke mana satuan dan / atau kantor cabang sesuai dengan kebutuhan perusahaan

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :
Proses pendaftaran yaitu dikirim via Website ke alamat di bawah ini

http://recruitment.citilink.co.id/

Pendaftaran lowongan kerja PT Citilink Indonesia di atas paling lambat : 15 November 2016

Lowongan kerja Bank Mandiri Syariah Pendaftaran paling lambat 10 November 2016

PT Bank Syariah Mandiri (BSM) atau Mandiri Syariah merupakan lembaga perbankan syariah terkuat di Indonesia dalam hal jumlah aset.

Bank Syariah Mandiri a di Indonesia. Per 30 September 2013, Bank membukukan total aset sebesar Rp 61.810.000.000.000.

PT Bank Syariah Mandiri merupakan anak perusahaan strategis bank terkuat di negara itu dalam aset PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Bank sudah berdiri sejak tahun 1991 dan saat ini,

BSM memiliki 136 officees cabang, 493 kantor cabang pembantu (KCP), 58 kantor kas (KK), 6 syariah counter layanan (KLS), dan 127 payment point (PP) nasional. Selama kuartal 3 tahun 2913,

BSM menjaga konsistensi dalam membuat kinerja positif menurut Laporan Keuangan kuartal ke-3 tahun 2013 seperti yang diberitakan ke media.

Bank Mandiri Syariah Bank ini berdiri pada 1973 dengan nama Bank Susila Bakti (dimiliki YKP BDN dan Mahkota). Pada 1999. Saat itu pula, Bank Dagang Negara, Bank Pembangunan Indonesia, Bank Bumi Daya, dan Bank Ekspor Impor Indonesia merger membentuk Bank Mandiri. Bank ini diambil alih oleh Bank Mandiri menjadi Bank Syariah. Pada 19 Mei 1999, menjadi Bank Syariah Sakinah Mandiri,

Pada 8 September 1999 menjadi Bank Syariah Mandiri. Resmi menjadi Bank Syariah pada 1 November 1999.2002 mendapat status Bank Devisa. PT Bank Syariah Mandiri membukukan total laba bersih komprehensif sebesar Rp 474,92 miliar pada akhir September 2013.

Informasi Alamat Perusahaan Bank Mandiri Syariah :
Bank Mandiri Syariah
Wisma Mandiri I,
Jl. MH. Thamrin No. 5 Jakarta 10340
Indonesia
Telp : (62-21) 2300 509, 3983 9000 (Hunting)
Fax : (62-21) 3983 2989

Berikut ini perusahaan Bank Mandiri Syariah sedang membuka lowongan

Berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan Bank Mandiri Syariah Posisi :
ODP (OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM)

Persyaratan Pencari Kerja :

1. Lulusan pendidikan S1/S2 dari berbagai disiplin ilmu kecuali, keguruan, Seni, Sastra/budaya, filsafat, ilmu kesehatan masyarakat dan keperawatan.
2. Aktif di organisasi, baik didalam maupun di luar kampus.
3. Memiliki IPK minimal 3.01 untuk lulusan S1 dan IPK minimal 3.20 untuk lulusan S2.
4. Dapat berbahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.
5. Belum menikah, usia maksimal 26 tahun.
6. Energik, percaya diri, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki motivasi yang tinggi, dan menyukai tantangan.
7. Bersedia tidak menikah selama masa pendidikan ODP dan ditempatkan di jaringan BSM seluruh Indonesia.
8. Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point).
9. Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :
Proses pendaftaran yaitu dikirim via Website ke alamat di bawah ini

https://mandiri.workable.com/

Pendaftaran lowongan kerja Bank Mandiri Syariah di atas paling lambat : 10 November 2016

Lowongan kerja Bank Muamalat Pendaftaran paling lambat 31 Desember 2016

PT Bank Muamalat Indonesia Tbk atau dikenal dengan nama Bank Muamalat didirikan pada 24 Rabius Tsani 1412 H atau 1 Nopember 1991, diprakarsai oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) dan Pemerintah Indonesia, dan memulai kegiatan operasinya pada 27 Syawwal 1412 H atau 1 Mei 1992.

Dengan dukungan nyata dari eksponen Ikatan Cendekiawan Muslim se-Indonesia (ICMI) dan beberapa pengusaha Muslim, pendirian Bank Muamalat juga menerima dukungan masyarakat, terbukti dari komitmen pembelian saham Perseroan senilai Rp 84 miliar pada saat penandatanganan akta pendirian Perseroan.

Selanjutnya, pada acara silaturahmi peringatan pendirian tersebut di Istana Bogor, diperoleh tambahan komitmen kepercayaan dari masyarakat Jawa Barat ke Bank Muamalat.

Saat ini Bank Muamalatmemberikan layanan bagi lebih dari 2,5 juta nasabah melalui 275 gerai yang tersebar di 33 provinsi di Indonesia.

Jaringan BMI didukung pula oleh aliansi melalui lebih dari 4000 Kantor Pos Online/SOPP di seluruh Indonesia, 32.000 ATM, serta 95.000 merchant debet. Dalam upaya memperkuat permodalannya,

Bank Muamalat mencari pemodal yang potensial, dan ditanggapi secara positif oleh Islamic Development Bank (IDB) yang berkedudukan di Jeddah, Arab Saudi. Pada RUPS tanggal 21 Juni 1999 IDB secara resmi menjadi salah satu pemegang saham Bank Muamalat.

Oleh karenanya, kurun waktu antara tahun 1999 dan 2002 merupakan masa-masa yang penuh tantangan sekaligus keberhasilan bagi Bank Muamalat. Dalam kurun waktu tersebut,

Bank Muamalat berhasil membalikkan kondisi dari rugi menjadi laba berkat upaya dan dedikasi setiap Kru Muamalat, ditunjang oleh kepemimpinan yang kuat, strategi pengembangan usaha yang tepat, serta ketaatan terhadap pelaksanaan perbankan syariah secara murni.

Informasi Alamat Perusahaan Pusat Bank Muamalat :
Bank Muamalat Indonesia
Gedung Arthaloka
Jl. Jend Sudirman no.2
Jakarta 10220
Telp : 021-2511414

Berikut ini perusahaan Bank Muamalat sedang membuka lowongan kerja

Berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan Bank Muamalat Posisi :

MUALAMAT OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM FUTURE LEADER
Persyaratan Pencari Kerja :

Pendidikan min S1 dari universitas terkemuka
Diutamakan yang berasal dari jurusan :
Ekonomi
Akuntansi
Teknik
Teknik informasika
Matematika
IPA
Statistik
Psikologi
IPK min 3.25
Memiliki nilai TOEFL min 500.
Memiliki motivasi yang kuat untuk mencapai keberhasilan.
Aktif dalam organisasi Kemahasiswaan
Memiliki pengalaman berorganisasi atau kewiraswastaan

Tahapan Pekerjaan :

Pendaftaran online
Online Psychotest dan FGD ( Focus Group Discussion )
Interview dan presentasi
Tes kesehatan

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :
Proses pendaftaran  yaitu dikirim via Website ke alamat di bawah ini

http://recruitment.bankmuamalat.co.id/

Pendaftaran lowongan kerja Bank Muamalat di atas paling lambat : 31 Desember 2016

Lowongan kerja Bank Mandiri Pendaftaran Paling lambat 10 November 2016

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. adalah bank yang berkantor pusat di Jakarta, dan merupakan bank terbesar di Indonesia dalam hal aset, pinjaman, dan deposit.

Bank ini berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia.

Pada bulan Juli 1999, empat bank milik Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri.

Bank Mandiri dibentuk pada 2 Oktober 1998, dan ke-empat bank pemerintah asalnya tersebut efektif mulai beroperasi sebagai bank gabungan milik pemerintah Indonesia pada pertengahan tahun 1999.

Bank Mandiri kettika setelah selesainya proses merger, Bank Mandiri kemudian memulai proses konsolidasi, termasuk pengurangan cabang dan pegawai.

Selanjutnya diikuti dengan peluncuran single brand di seluruh jaringan melalui iklan dan promosi. Salah satu pencapaian penting adalah penggantian secara menyeluruh platform teknologi.

Bank Mandiri mewarisi sembilan sistem perbankan dari keempat ‘legacy banks’. Setelah investasi awal untuk konsolidasi sistem yang berbeda tersebut,

Bank Mandiri mulai melaksanakan program penggantian platform yang berlangsung selama tiga tahun, dimana program pengganti tersebut difokuskan untuk meningkatkan kemampuan penetrasi di segmen ‘retail banking’.

Informasi Alamat Perusahaan Pusat Bank Mandiri :
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.
Jl, Jenderal Gatot Subroto Kav. 36-38
Jakarta 12190 Indonesia
Telp : 14000, +62-21-52997777
Fax : +62-21-52997735

Berikut ini perusahaan Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja

Berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan Bank Mandiri Posisi :
Officer Development Program November 2016

Persyaratan Pencari Kerja :

Strata Pendidikan S1 (Strata Satu)/S2 (Strata Dua)
IPK minimum 2.80 (S1) dan 3.00 (S2)
Usia maksimal 25 tahun (S1) dan 27 tahun (S2) pada saat seleksi awal
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
Bersedia menjalani ikatan dinas

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :
Proses pendaftaran  yaitu dikirim via Website ke alamat di bawah ini :

https://mandiri.workable.com/

Pendaftaran lowongan kerja Bank Mandiri di atas paling lambat : 10 November 2016

Lowongan kerja PT KAO Indonesia Pendaftaran paling lambat 08 November 2016

PT KAO Indonesia hadir di Indonesia dengan keyakinan bahwa bangsa yang bersih adalah bangsa yang sejahtera.

Perusahaan ini bergerak di bidang usaha barang-barang konsumsi (Consumer Goods). Cara hidup yang sehat adalah cerminan sebuah tingkat kehidupan yang lebih baik.

Pada tahun 1985 Kao Corporation membuat sebuah langkah besar dengan menggandeng PT. Dino Indonesia Industrial Ltd. yang telah memproduksi bubuk deterjen Dino sejak tahun 1969.

Gabungan dua perusahaan ini tetap bernama PT. Dino Indonesia Industrial Ltd. dengan perbandingan saham 50 : 50. Bersama PT. Rodamas, Kao Corporation terus berusaha memasyarakatkan cara hidup yang lebih bersih, lebih cantik dan lebih sehat.

Pada tahun 1990, dibentuklah PT. Dinokao Indonesia. Sebagai pemasar produk-produk PT. Dino Indonesia Industrial Ltd. Kemudian di awal tahun 1997, PT. Dino Indonesia Industrial Ltd., bergabung dengan PT. Dinokao Indonesia menjadi PT KAO Indonesia.

PT KAO Indonesia memiliki pedoman perilaku bisnis yang telah mengadopsi Kao BCG sejak tahun 2008 dan sejak itu pula Kao BCG disebar luaskan melalui “Integrity workshop” keseluruh jajaran Pimpinan PT KAO Indonesia dan keseluruh karyawan dengan segala tingkatannya.

Kao BCG ini dipakai sebagai pedoman dasar didalam melakukan kegiatan perusahaan sehari-hari, sehingga seluruh kegiatan usaha bisa dilakukan sebaik-baiknya sesuai dengan nilai-nilai dan etika berusaha yang akhirnya menjadikan PT KAO Indonesia sebagai perusahaan yang maju, terpercaya dan terhormat.

Informasi Alamat Perusahaan PT KAO Indonesia :
PT KAO Indonesia
Jl. Jababeka VI/N-2, Kawasan Industri Jababeka ,
Cikarang 17530, Jawa Barat.
Telp : (62)-(21) 8934650
Jl. Harapan VI Lot LL-3A, Kawasan Industri KIIC ,
Karawang 41361 , Jawa Barat
Telp : (62)-(261) 8637487/88

Berikut ini perusahaan sedang membuka lowongan kerja

Berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan PT KAO Indonesia Posisi :

OPERATOR PRODUKSI ( kode : PRO – OP )
Persyaratan Pencari Kerja :
Pria
Usia 22 – 26 tahun
Pendidikan min D3
Berasal dari jurusan :
Teknik Mesin
Teknik Elektro
Teknik Listrik
Fresh graduate dipersilahkan
Atau memiliki pengalaman min 1 tahun sebagai Operator Produksi
Berminat bekerja di bidang produksi
Bersedia kerja dengan jam kerja shift
Bermotivasi tinggi, mau belajar dan tekun
Sehat jasmani dan rohani
Bersedia ditempatkan di Cikarang atau Karawang (Jawa Barat)

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :

Proses pendaftaran  yaitu dikirim via website ke alamat di bawah ini :
http://cdc.uns.ac.id/post.php?p=3042

Pendaftaran lowongan kerja PT KAO Indonesia di atas paling lambat : 08 November 2016

Lowongan kerja Bank Bukopin Pendaftaran paling lambat 12 November 2016

Bank Bukopin merupakan bank swasta terkenal di Indonesia, bank ini berdiri sejak tanggal 10 Juli 1970 dan menfokuskan diri pada segmen UMKMK, pada sampai saat ini bank ini telah tumbuh dan berkembang menjadi bank yang masuk ke kelompok bank menengah di Indonesia dari sisi aset.

Seiring dengan terbukanya peluang dan peningkatan kemampuan melayani kebutuhan masyarakat yang lebih luas, Bank Bukopin telah mengembangkan usahanya ke segmen komersial dan konsumer.

Ketiga segmen ini merupakan pilar bisnis Bank Bukopin, dengan pelayanan secara konvensional maupun syariah, yang didukung oleh sistem pengelolaan dana yang optimal, kehandalan teknologi informasi, kompetensi sumber daya manusia dan praktek tata kelola perusahaan yang baik. Landasan ini memungkinkan Bank Bukopin melangkah maju dan menempatkannya sebagai bank kredibel.

Bank Bukopin dalam kinerja operasionalnya kini telah didukung oleh lebih dari 280 kantor yang tersebar di 22 provinsi di seluruh Indonesia yang terhubung secara real time on-line.

Bank Bukopin juga telah membangun jaringan micro-banking yang diberi nama “Swamitra”, yang kini berjumlah 543 outlet, sebagai wujud program kemitraan dengan koperasi dan lembaga keuangan mikro.

Dengan struktur permodalan yang semakin kokoh sebagai hasil pelaksanaan Initial Public Offering (IPO) pada bulan Juli 2006, Bank Bukopin terus mengembangkan program operasionalnya dengan menerapkan skala prioritas sesuai strategi jangka pendek yang telah disusun dengan matang.

Penerapan strategi tersebut ditujukan untuk menjamin dipenuhinya layanan perbankan yang komprehensif kepada nasabah melalui jaringan yang terhubung secara nasional maupun internasional, produk yang beragam serta mutu pelayanan dengan standar yang tinggi.

Informasi Alamat Perusahaan Bank Bukopin :
PT. Bank Bukopin, Tbk
Jl. MT. Haryono Kav. 50-51
Jakarta 12770
Telp. +6221 798 8266, 798 9837
Fax. +6221 798 0625, 798 0238, 798 0244

Berikut ini perusahaan sedang membuka lowongan kerja

Berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan Bank Bukopin Posisi :

Relationship Officer Delivery Channel (Kode: RODC)
Persyaratan Pencari Kerja :

Pria/Wanita
Berpenampilan menarik, tinggi badan min. 170cm (pria), 165cm (wanita) dengan berat badan proposional
Pendidikan min. S1 (semua jurusan), IPK min. 2,75
Usia maks. 27 tahun (fresh graduate)

Staf Satuan Kerja Audit Internal (Kode : SKAI)
Persyaratan Pencari Kerja :

Diutamakan Pria
Pendidikan min. S1 Jurusan Akuntansi, IPK min. 2,75
Usia maks. 27 tahun (fresh graduate)
Penempatan Semarang, Jogja & Solo

Account Officer (Kode : AO)
Persyaratan Pencari Kerja :

Pria/Wanita
Berpenampilan menarik, tinggi badan min. 170cm (pria), 165cm (wanita) dengan berat badan proposional
Pendidikan min. S1 (semua jurusan), IPK min. 2,75
Usia maks. 27 tahun (fresh graduate)

Relationship Officer (Kode : RO)
Persyaratan Pencari Kerja :

Pria/Wanita;
Berpenampilan menarik, tinggi badan min. 170cm (pria), 165cm (wanita) dengan berat badan proposional
Pendidikan min. S1 (semua jurusan)
IPK min. 2,75
Usia maks. 27 tahun (fresh graduate)

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :
Proses pendaftaran  yaitu dikirim ke alamat email di bawah ini :

campushiring.bsbsmg@gmail.com
Sumber : https://career.undip.ac.id/

Pendaftaran lowongan kerja Bank Bukopin di atas paling lambat : 12 November 2016

Lowongan kerja PT Indofood Pendaftaran Paling lambat 15 November 2016

PT Indofood Sukses Makmur berdiri pada tahun 1990, perusahaan produsen berbagai jenis makanan dan minuman yang bermarkas di Jakarta, Indonesia didirikan oleh Sudono Salim dengan nama PT. Panganjaya Intikusuma yang pada tahun 1994 menjadi Indofood.

Perusahaan ini mengekspor bahan makanannya hingga Australia, Asia, dan Eropa. Dalam beberapa dekade ini PT Indofood Sukses Makmur telah bertransformasi menjadi sebuah perusahaan total food solutions dengan kegiatan operasional yang mencakup seluruh tahapan proses produksi makanan, mulai dari produksi dan pengolahan bahan baku hingga menjadi produk akhir yang tersedia di rak para pedagang eceran.sebagaimana sudah diketahui, sebagai PT Panganjaya Intikusuma.

Kemudian pada tahun 1994 terjadi perubahan nama dengan mengganti menjadi PT Indofood Sukses Makmur. Listing di Bursa Efek Jakarta pada waktu itu mendapatkan penawaran umum perdana dari 763 juta saham dengan nilai nominal 1,000 rupiah per saham.

PT Indofood Sukses Makmur pada tahun 1995 selanjutnya mengakuisisi pabrik tepung bogasari.

Kemudian pada tahun 1997 perusahaan mengakuisisi 80 persen saham ekuitas di perkebunan, agribisnis dan distribusi perusahaan pada tahun ini juga melakukan rights issue 01:05 dengan tambahan 305.200.000 saham.

Selanjutnya pada tahun 2000, melakukan stock split 1:05 lalu ditempatkan 1 triliun obligasi seri I.

Berikut ini perusahaan PT Indofood sedang membuka lowongan kerja

Berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :
Lowongan PT Indofood Posisi :

IT SYSTEM ANALYST
Gambaran Pekerjaan :

Melakukan bisnis dan kebutuhan pengguna analisis
Menciptakan sistem, dokumentasi, database, flowchart, proses bisnis, aplikasi dan pengujian skenario
Berkoordinasi dengan pengguna bisnis dan tim programmer dalam proyek pengembangan perangkat lunak

Persyaratan Rekrutmen :

Sarjana Ilmu Komputer / Teknologi Informasi Teknik / Komputer
Memiliki 2-4 tahun pengalaman bekerja sebagai System Analyst
Minimal 4 tahun pengalaman dalam proyek pengembangan perangkat lunak
Mampu melakukan bisnis dan kebutuhan pengguna analisis
Sangat baik dalam menciptakan dokumentasi sistem, database, flowchart, proses bisnis, aplikasi, dan pengujian • analisis yang baik dan keterampilan komunikasi
kemauan tinggi untuk belajar

Net Programmer
Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab untuk proyek untuk mengembangkan dan mantain Aplikasi Non-SAP dalam Grup Indofood
Bekerja sama dengan proyek dan tim fungsional untuk membuat aplikasi sesuai jadwal dengan kinerja yang berkualitas
Desain dan prototipe aplikasi ketika memberikan solusi untuk pengguna
Informasi tentang teknologi baru dan melakukan ide baru untuk melakukan coding yang lebih baik

Persyaratan Rekrutmen :

Sarjana Ilmu Komputer / Teknologi Informasi Teknik / Komputer
Minimal 3 tahun pengalaman sebagai Programmer
Pengalaman menggunakan C #, ASP.Net, MS SQL Server
Memiliki pengetahuan tentang pemrograman mobile (java, android, dll) akan menjadi keuntungan

Secretary
Gambaran Pekerjaan :

Mengelola file office
Ketik korespondensi, laporan, dan dokumen lainnya
Memberikan dukungan administratif mengenai dokumen menjalani
Mengatur dan mengkoordinasikan pertemuan, konferensi & pengaturan perjalanan
Mempersiapkan & mendistribusikan risalah rapat kepada pihak terkait
Membuat laporan bulanan untuk kas kecil & klaim lain (ponsel, biaya mobil, biaya perjalanan bisnis, dll)

Persyaratan Rekrutmen :

Diploma atau Sarjana dari Sekretaris
Minimum 2 tahun pengalaman sebagai Sekretaris bekerja / Fresh graduate dipersilahkan untuk mengajukan permohonan
keterampilan administrasi yang baik
Memiliki sikap yang baik dan keterampilan komunikasi
Fasih berbahasa Inggris

Procurement Supervisor (Fresh Agri Crop)
Gambaran Pekerjaan :

Pastikan permintaan pemenuhan unit bisnis
Memantau data pembelian
Berkoordinasi dengan Unit Bisnis dan pemasok
Rekapitulasi kebutuhan barang segar
Menganalisis pasar barang segar

Persyaratan Rekrutmen :

Sarjana dari Setiap Mayor
Minimal 2 tahun terkait pengalaman kerja
Memiliki pengetahuan dalam menganalisis pasar dan membuat laporan hasil analisis
Mampu mengoperasikan komputer
keterampilan komunikasi yang baik

Internal Audit Supervisor
Gambaran Pekerjaan :

Menyusun perencanaan kegiatan audit
Mengeksekusi rencana audit berdasarkan jadwal dan pemeriksaan metodologi
Mengumpulkan data & laporan dari auditee untuk menganalisis data dan persiapan audit
Siapkan Audit kertas kerja secara lengkap, sistematis, dan tepat waktu
Berkomunikasi / mendiskusikan setiap temuan dengan unggul dan auditee

Persyaratan Rekrutmen :

Sarjana Akuntansi
Telah 2-4 tahun pengalaman dalam Audit bekerja
Mampu mengoperasikan komputer
Fasih berbahasa Inggris (lisan & tertulis)
Kesediaan untuk memiliki perjalanan bisnis dengan frekuensi tinggi

Market Research & Consumer Insight Supervisor
Gambaran Pekerjaan :

Mengawasi, memantau, dan memastikan pelaksanaan penelitian lapangan berjalan sesuai dengan prosedur yang tepat dan teknik penelitian
Memberikan masukan pada permintaan penelitian dari klien internal, mengevaluasi proposal penelitian, melakukan penentuan lembaga penelitian, memberikan umpan balik pada desain penelitian, memeriksa kuesioner, dan pelaporan sehingga hasil penelitian yang valid, akurat, efisien, dan dapat diandalkan
Membuat laporan ringkasan atau analisis ad-hoc tentang hasil penelitian yang mudah dimengerti, disimpulkan, atau membuat rekomendasi
Apakah kegiatan administrasi untuk semua proyek-proyek penelitian (mencari dokumen yang diperlukan, persetujuan proposal, dan lembaga riset pembayaran)
Melaksanakan proyek-proyek internal R & D bila diperlukan

Persyaratan Rekrutmen :

Sarjana Psikologi / Statistik / Teknik
Telah 3-5 tahun pengalaman dalam riset pasar kerja
Memiliki pemahaman yang baik tentang metode kualitatif / kuantitatif, manajemen merek, proses bisnis, pengetahuan produk, dan penulisan laporan
Baik berpikir analitis dan keterampilan komunikasi
Fasih berbahasa Inggris
pekerja mandiri dan keras

HR & GA Manager
Gambaran Pekerjaan :

Membangun, mengelola, dan memelihara karyawan dan hubungan industrial di iklim yang kondusif dan positif sesuai dengan Pemerintah Hukum & Peraturan, Peraturan Perusahaan, Kebijakan dan Prosedur
Rencana, mengembangkan, dan review dalam Prosedur Operasi Standar (SOP) Manajemen Sumber Daya Manusia
Bertanggung jawab dalam pelayanan administrasi kepegawaian termasuk gaji, cuti, sakit, biaya pengobatan, makanan, dan biaya transportasi
Bertanggung jawab untuk Umum (keamanan, pemeliharaan gedung, transportasi, aset, dokumen hukum untuk expartriate, dll) • Mengatur, mengkoordinasikan, dan memonitor proses penilaian kinerja karyawan
Mengelola dan pengaturan proses Rekrutmen, Promosi, Gerakan (Mentransfer, Rotasi, atau Mutasi), Penghentian, Pensiun, dan mempekerjakan kembali

Persyaratan Rekrutmen :

Sarjana Hukum atau Psikologi
4 tahun pengalaman kerja minimal sebagai Manajer SDM
Disukai dari FMCG Perusahaan
Baik perintah dalam bahasa Inggris (lisan & tertulis)
komunikasi, negosiasi, dan keterampilan kepemimpinan yang baik
Baik pengetahuan tentang industri terkait, rekrutmen, Umum, dan administrasi

Marketing Manager
Gambaran Pekerjaan :

Mengelola kegiatan utama untuk strategi bisnis, manajemen merek, pengembangan merek, riset pasar, distribusi & penjualan
Pastikan informasi tentang strategi dan target perusahaan baik informasi kepada semua pihak terkait dan program pelaksanaan dijalankan sebagai jadwal
Memiliki pemahaman yang baik tentang tren pasar dan memperbarui informasi tentang pasar untuk bersaing pasar
Tinjau berkala kinerja penjualan dan aktivitas merek untuk memastikan konsistensi untuk mencapai tujuan
Mampu memimpin tim dan memberikan dukungan, menjaga hubungan baik dengan mitra bisnis dan mitra internal yang

Persyaratan Rekrutmen :

Sarjana dari segala jurusan
10 tahun pengalaman kerja minimal dalam menangani pemasaran dan min. 5 tahun di midddle ke tingkat manajerial senior
Baik pemikiran konseptual dan analitis
keterampilan komunikasi yang baik
Mampu bekerja dalam tim

Medical Marketing Manager
Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab untuk rencana jangka pendek dan jangka panjang dalam 5 tahun ke depan
Mengelola ekuitas merek dan portofolio merek
Bertanggung jawab untuk mengembangkan merek, melakukan kampanye, melakukan kegiatan ATL & BTL
Dukungan Merek inovasi (menyarankan formula baru, meninjau kemasan produk, perluasan merek, dll)
Mengelola profitabilitas merek dan harga
Bertanggung jawab melakukan ekspansi pasar dan mendapatkan informasi tentang pesaing pasar
Berkoordinasi dengan pihak-pihak yang terkait dengan kegiatan merek, seperti penjualan, keuangan, produksi, pengadaan, dll dan dengan pihak eksternal
Menjamin ketersediaan Ilmiah Back-Up Sastra, Pelatihan & Presentasi

Persyaratan Rekrutmen :

Sarjana dari segala jurusan
Min. 7 tahun pengalaman kerja di bidang pemasaran
Mampu memahami jurnal ilmiah yang berkaitan dengan gizi makanan
Memiliki pengalaman dalam hubungan membangun dengan KOL, IBI, IDAI, POGI
Memiliki pengalaman dalam wawasan HCP dan riset pasar
Memiliki pengetahuan gizi bayi, klaim dan peraturan lokal & internasional
Pengalaman dalam penjualan medis dan menciptakan penjualan prediksi
kepemimpinan, komunikasi, dan keterampilan presentasi yang baik
Inovatif dan responsif
Memiliki keterampilan kepemimpinan yang kuat
Fasih berbahasa Inggris (lisan & tertulis)

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :
Proses pendaftaran dikirim via Website ke alamat di bawah ini :

http://www.indofood.com/career/job-vacancy

Pendaftaran lowongan kerja PT Indofood di atas paling lambat : 15 November 2016