Kabar baik bagi Anda Telkom Group membuka lowongan kerja

PT Telekomunikasi Indonesia Tbk atau Telkom Indonesia?

Telkom Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru.

Kabar baik bagi Anda karena  Kali ini, Telkom Group membuka lowongan kerja untuk dua posisi sekaligus.

Berikut posisi yang disediakan, bidang pekerjaan/ruang lingkup pekerjaan, persyaratan bagi para pelamar, dan tata cara pendaftaran lowongan kerja tersebut:
Pendaftaran lowongan kerja dibuka hingga 31 Juli 2018.

1. Great People Trainee Program Batch VIII
Lokasi Penempatan: Seluruh Wilayah Kerja PT Telkom
Bidang Pekerjaan:

- Telecommunication

- Supply Chain Management

- Strategic Planning

- Social Community Development

- Sales, Risk Management

- Relationship Management

- Regulatory Management & Government

- Marketing

- Legal & Compliance

- Internal Audit

- Information Technology

- Human Capital

- General Affairs

- Finance

- Digital Product & Service

- Corporate Communication, Business Effectiveness

- Business Development

Untuk penjelasan bidang pekerjaan, dapat dicek di sini

Persyaratan:

1. Lulusan D4/S1/S2:

- Lulusan S1/D4 Fresh Graduate: belum berusia 24 tahun per 1 Juli 2018;

- Lulusan S1/D4 Berpengalaman (minimal 2 tahun): belum berusia 27 tahun per 1 Juli 2018 yang dibuktikan dengan sertifikat/surat keterangan kerja;

- Lulusan S2 Fresh Graduate: belum berusia 27 tahun per 1 Juli 2018;

- Lulusan S2 Berpengalaman (minimal 2 tahun): belum berusia 30 tahun per 1 Juli 2018 yang dibuktikan dengan sertifikat/surat keterangan kerja;

2. TOEFL minimal 500;

3. Jurusan sesuai dengan bidang pekerjaan;

4. Telah menyelesaikan masa studi dengan melampirkan ijazah atau SKL;

5. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Telkom;

6. Bersedia menjalani ikatan dinas;

7. Hanya pelamar yg memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang akan diproses.

2. Data Scientist (Contract) 

Jenis Pekerjaan: Sementara/temporary

Ruang Lingkup Pekerjaan:

- Melakukan analysis terhadap kebutuhan data untuk bisa dilakukan analysis dan menghasilkan insight;

- Melakukan data coding, data analysis dari semua informasi yang diperoleh untuk bisa mendapatkan insight;

- Melakukan running data model baik dengan metode supervised modeling maupun unsupervised modeling (dengan pendekatan statistics);

- Melakukan data exploting (data mining dan text analytics) untuk menghasilkan informasi dan insight;

- Untuk beberapa case tertentu melakukan desk research agar bisa memberikan landasan theory atas analysis yang sedang dilakukan;

- Building Predictive Response model (churn prevention, cross-sell model, CLTV model), customer profiling dan multi-channel untuk data analytics;

- Melakukan script dan behavior analytics, social media analytics, call tracking analysis, untuk dapatkan customer voice dan behavior;

- Membuat report secara regular ke Data Scientist Project Leader.

Persyaratan:

1. Pendidikan minimal S1 Jurusan Ilmu Komputer/Teknik Komputer/Teknik Informatika/Matematika;

2. Pengalaman di bidang Data Science minimal 2 tahun;

3. Memiliki pemahaman tentang Big Data;

4. Memiliki kemampuan minimal 3 dari 4 kemampuan berikut, yakni Coding, Machine Learning, Modelling, atau Text Analytic;

5. Mampu bekerja sama dalam tim, mampu bekerja di bawah target yang ketat, mempunyai semangat belajar yang tinggi, dan memiliki leadership skill.

Catatan:
Pendaftaran lowongan kerja hanya dibuka hingga 31 Juli 2018.

Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi untuk proses lebih lanjut.
Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan perusahaan, silakan segera melakukan pendaftaran secara online di sini

Lowongan Kerja Bank BCA Tersedia 3 Posisi

Bank ini sudah berdiri sejak 1957 dan hadir di tengah-tengah masyarakat Indonesia dan tumbuh menjadi salah satu bank terbesar di Indonesia.

Sudah ada 60 tahun Bank BCA tidak pernah berhenti menawarkan beragam solusi perbankan yang menjawab kebutuhan finansialnasabah dari berbagai kalangan.

Dengan adanya beragam produk dan layanan yang tentunya sudah berkualitas dan tepat sasaran, Bacnk BCA dengan solusi finansial BCA akan mendukung perencanaan keuangan pribadi dan perkembangan nasabah bisnis.

Hal ini tentunya didukung oleh kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya, siapa saja dapat menikmati kemudahan dan kenyamanan bertransaksi yang ditawarkan BCA.

Sesuai dengan komitmen Bank BCA yaitu “Senantiasa di Sisi Anda”, Bank BCA akan terus berupaya menjaga segala kepercayaan dan harapan seitap nasabah kami serta para pemangku kepentingan.

Memenangkan kepercayaan untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah adalah suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA.

Adapun dari Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia no.42855/ U.M.II tertanggal 14 Maret 1957 perihal ijin melakukan usaha bank.

Bagi anda yang sangat tertarik berkarir bersama perusahaan ini, Inilah kesempatan anda, saat ini Bank BCA sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini

informasi posisi, persyaratan dan tata cara pendaftarannya :

Program Account Officer (PAO)

Program Account Officer adalah program pelatihan selama 1 (satu) tahun untuk mempersiapkan calon Account Officer BCA agar siap untuk memasuki dunia kerja. Tugas utama seorang account officer di BCA adalah marketing, analisa kelayakan permohonan kredit, serta melakukan monitoring terhadap kredit yang dikelola. Selama proses pelatihan, peserta juga akan mendapatkan berbagai kompensasi antara lain uang saku setiap bulan, jaminan kesehatan, kesempatan magang, pelatihan, dan tunjangan lainnya. Setelah lulus training, peserta akan diangkat menjadi karyawan tetap di Kantor Cabang BCA.

Persyaratan:

1. Pria / wanita dengan usia maksimal 25 tahun
2. Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
3. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
4. Memiliki daya analisa yang baik
5. Menyukai bidang pekerjaan yang berhubungan dengan orang lain
6. Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
7. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
8. Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
9. Bersedia ditempatkan di Kantor Cabang BCA sesuai dengan kebutuhan perusahaan

Program Relationship Officer (PRO)

Sebagai bank swasta terbesar di Indonesia, BCA sangat menghargai hubungan yang telah terjalin selama ini dengan nasabah. Disinilah dibutuhkan peran dari seorang Relationship Officer dalam menjalin hubungan dengan nasabah. Seorang Relationship Officer di BCA diharapkan dapat menjadi teman dan andalan bagi nasabah dalam menghadapi berbagai situasi finansialnya. Program Relationship Officer (PRO) sendiri merupakan program pelatihan selama 1 tahun untuk mempersiapkan para calon Relationship Officer memasuki dunia kerja. Selama proses pelatihan, peserta juga akan mendapatkan berbagai kompensasi antara lain uang saku setiap bulan, jaminan kesehatan, kesempatan magang, pelatihan, dan tunjangan lainnya. Setelah lulus training, peserta akan diangkat menjadi karyawan tetap di Kantor Cabang BCA.

Persyaratan:

1. Lulusan Sarjana S1 dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
2. Usia maksimal 25 tahun
3. Berpenampilan menarik
4. Memiliki tinggi dan berat badan yang proporsional
5. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
6. Memiliki keinginan berprestasi
7. Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
8. Bersedia tidak menikah selama pendidikan
9. Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
10. Bersedia ditempatkan di Kantor Cabang BCA sesuai dengan kebutuhan perusahaan

Program Staf Pendukung Operasi (PSPO)

Kesempatan bagi Anda, para lulusan S1 yang memiliki potensi untuk dipersiapkan menjadi Staf Pendukung Operasi di Kantor Cabang atau Kantor Wilayah BCA. Selama 1 tahun Anda akan mengikuti pelatihan berupa in class training dan on the job training di BCA. Selama proses pelatihan, peserta juga akan mendapatkan berbagai kompensasi antara lain uang saku setiap bulan, jaminan kesehatan, kesempatan magang, pelatihan, dan tunjangan lainnya. Setelah lulus training, peserta akan diangkat menjadi karyawan tetap di bagian back office Kantor Wilayah ataupun Kantor Cabang BCA.

Persyaratan:

1. Pria/Wanita dengan maksimal usia 25 tahun
2. Lulusan 1/S2 dari jurusan Teknik Informatika/Sistem Informasi dengan IPK minimal 2.75 (dari skala 4.00)
3. Memiliki kemampuan analisa yang baik
4. Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
5. Memiliki keinginan berprestasi
6. Penempatan di Kantor Cabang atau Kantor Wilayah
7. Bersedia tidak menikah selama pendidikan
8. Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
9. Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
10. Bersedia ditempatkan di Kantor Cabang BCA sesuai dengan kebutuhan perusahaan

Persyaratan Umum :

Lulusan pendidikan tingkat S1 dan S2 dengan IPK minimal 2,75
Pria dan wanita berusia maksimal 25 tahun
Bersedia menjalani ikatan dinas dan tidak menikah selama menjalani training

Lowongan kerja penempatan malang, Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Bagi kalian yang berminat, pendaftaran dapat dilakukan secara online melalui laman ini :
https://form.jotformpro.com/pktbca/areamalang072017
Pendaftaran ditutup pada tanggal 31 Agustus 2017

Lowongan kerja PT Astra Honda Motor Pendaftaran paling lambat 29 November 2016

PT Astra Honda Motor atau disingkat PT AHM merupakan perusahaan manufaktur industri sepeda motor di Indonesia, perusahaan ini didirikan pada 11 Juni 1971 dengan nama awal PT Federal Motor yang sahamnya secara mayoritas dimiliki oleh PT Astra International.

Saat itu, PT Federal Motor hanya merakit, sedangkan komponennya diimpor dari Jepang dalam bentuk CKD (completely knock down).

Tipe sepeda motor yang pertama kali diproduksi PT Federal Motor adalah tipe bisnis, S 90 Z bermesin 4 tak dengan kapasitas 90cc. Jumlah produksi pada tahun pertama hanya 1500 unit, namun melonjak menjadi sekitar 30 ribu unit pada tahun berikutnya dan terus berkembang hingga saat ini.

Kebijakan pemerintah dalam hal lokalisasi komponen otomotif mendorong PT Federal Motor untuk memproduksi berbagai komponen sepeda motor Honda.

Sejak tahun 2001 di dalam negeri melalui beberapa anak perusahaan di antaranya PT Honda Federal yang didirikan pada 1974 yang memproduksi komponen-komponen dasar sepeda motor Honda seperti rangka, roda, knalpot, dan sebagainya, PT Showa Manufacturing Indonesia yang khusus memproduksi peredam kejut, PT Honda Astra Engine Manufacturing yang memproduksi mesin sepeda motor, dan PT Federal Izumi Manufacturing yang didirikan pada 1990 yang khusus memproduksi piston.

PT Astra Honda Motor (AHM) memiliki sinergi dalam keunggulan teknologi dan jaringan pemasaran sepeda motor di Indonesia, sebuah pengembangan kerja sama antara Honda Motor Company Limited, Jepang, dan PT Astra International Tbk, Indonesia.

Keunggulan teknologi Honda Motor diakui di seluruh dunia dan telah dibuktikan dalam berbagai peluang, baik di jalan raya maupun di lintasan balap.

Honda pun mengembangkan teknologi yang mampu menjawab kebutuhan pelanggan yaitu mesin “bandel” dan irit bahan bakar, sehingga menjadikannya sebagai pelopor kendaraan roda dua yang ekonomis.

Informasi Alamat Perusahaan PT Astra Honda Motor :
PT Astra Honda Motor ( PT AHM )
Kantor Pusat & Pabrik Perakitan Sunter
JL Laksda Yos Sudarso, Sunter I
Jakarta 14350
Telp 021 6518080
Fax 021 6521889

Pabrik Perakitan Pegangsaan
Jl Raya Pegangsaan 2 km 2.2 Kelapa Gading
Jakarta 14250
Telp 021 46822510
Fax 0214613640

Pabrik Perakitan Cikarang
Kawasan Industri MM2100, Jl Raya Kalimantan Blok AA-1
Cikarang Barat
Telp 021 89981818
Fax 021 8980859

Pabrik Perakitan Karawang
Kawasan Industri Indotaisei, Kota Bukit Indah, Karawang
Jawa Barat
Telp 0264 8379090

Berikut ini perusahaan PT Astra Honda Motor sedang membuka lowongan kerja Berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan PT Astra Honda Motor Posisi :
Staff Administration
Sekretaris
Supervisior

Persyaratan Pencari Kerja :

Pendidikan minimal S1,S2,D3,D2/Semua Jurusan.
IPK minimal 2,75.
Dibutuhkan laki-laki / perempuan.
Usia maksimal 40 tahun.
Bersedia ditempatkan di Wilaya kerja PT Astra Honda Motor.

Fasilitas Kerja :

Gaji Pokok UMR ( Golongan 1 )
Lembur Normatif
Tunjangan Kehadiran
Insentif Kehadiran
BPJS / JKN
Seragam Kerja
Kontrak PT. AHM 1 Tahun Kerja
Tinggi Badan 165 min

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :
Proses dalam pendaftaran yaitu dikirim via Email ke alamat di bawah ini :

recruitment@astra-honda.com

Kelengkapan Berkas Lamaran :

Curriculum Vitae (CV) / Daftar Riwayat Hidup
Copy Ijazah terakhir yang telah dilegalisir
Pas photo ukuran 4 x 6 cm
Nomor Tlp/Hp

Lokasi Kerja : Seluruh Indonesia

Lowongan kerja PT Jakarta International Container Terminal Pendaftaran paling lambat 30 November 2016

PT Jakarta International Container Terminal (PT JICT) didirikan pada tahun 1999.

Sahamnya mayoritas dimiliki Hutchison Port Holding Group (HPH Group) sebesar 51%. Sisanya 48,9% dimiliki PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) / IPC dan 0,1% dimiliki Koperasi Pegawai Maritim.

Bidang usaha PT JICT adalah pelayanan bongkar muat petikemas baik ekspor maupun impor di Pelabuhan Tanjung Priok. Pada awal berdirinya, PT JICT mampu menangani 1,8 juta TEUs dan meningkat hingga 2,4 juta TEUs pada akhir 2007.

Dengan lingkup operasional dan kapasitas yang ada, PT JICT merupakan terminal peti kemas terbesar dan tersibuk di Indonesia.

Dengan penambahan dermaga sepanjang 552 m dan lapangan penumpukan seluas 3,5 Ha, kini PT JICT mampu melayani arus petikemas melalui Pelabuhan Tanjung Priok hingga 3 juta TEUs per tahun.

Informasi Alamat Perusahaan PT Jakarta International Container Terminal :
PT Jakarta International Container Terminal JICT
Alamat: Jl. Sulawesi Ujung No 1 Tanjung Priok – Jakarta 14310 Indonesia
Nomor Telepon: 021-43905111 No Fax : 021-43902454.
Website: www.jict.co.id

Berikut ini perusahaan PT Jakarta International Container Terminal sedang membuka lowongan kerja Berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan PT Jakarta International Container Terminal Posisi :

Administrasi
Tugas dan Tanggung Jawab :

1.Memeriksa ulang setiap data yang sudah di input agar tidakterjadi kesalahan.
2.Melakukan cross check 1 kali dalam 1 minggu dengan pihak pabrik.

Persyaratan Pencari Kerja :

1.Pendidikan minimal SMK, S1,S2,D3/Semua Jurusan.
2.IPK minimal 2,80.
3.Dibutuhkanlaki-laki / perempuan.
4.Usia maksimal 36 tahun.
5.Bersedia ditempatkan di Wilaya kerja PT Jakarta International Container Terminal

Marketing
Tugas dan Tanggung Jawab :

1.Sebagai bagian yang memperkenalkan perusahaan kepada masyarakat, melalui produk yang dibuat oleh perusahaan tersebut.
2.pemasaran yang bertugas menghasilkan pendapatan bagi perusahaan dengan cara menjual produk perusahaan tersebut.

Persyaratan Pencari Kerja :

1.Pendidikan minimal S1,S2,D3/Semua Jurusan.
2.IPK minimal 2,75.
3.Dibutuhkanlaki-laki / perempuan.
4.Usia maksimal 36 tahun.
5.Bersedia ditempatkan di Wilaya kerja PT Jakarta International Container Terminal

Supervisior
Tugas dan Tanggung Jawab :

1.Mengatur kerjanya para bawahannya (staf) .
2.Membuat Job Deskriptions untuk Staf Bawahanya .
3.Bertanggung jawab atas hasil kerja Staf .
4.Memberi motivasi kerja kepada Staf Bawahanya.

Persyaratan Pencari Kerja :

1.Pendidikan minimal SMK, S1,S2,D3/Semua Jurusan.
2.IPK minimal 2,75.
3.Dibutuhkanlaki-laki / perempuan.
4.Usia maksimal 36 tahun.
5.Bersedia ditempatkan di Wilaya kerja PT Jakarta International Container Terminal

Customer Service
Tugas dan Tanggung Jawab :

1. Memberikan informasi tentang saldo dan mutasi nasabah.
2. Mengadministrasikan buku cek, bilyet giro, dan buku tabungan.
3. Memperkenalkan dan menawarkan produk dan jasa.

Persyaratan Pencari Kerja :

1.Pendidikan minimal S1,S2,D3/Semua Jurusan.
2.IPK minimal 2,80.
3.Dibutuhkanlaki-laki / perempuan.
4.Usia maksimal 36 tahun.
5.Bersedia ditempatkan di Wilaya kerja PT Jakarta International Container Terminal

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :
Merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan agar segera melakukan proses dalam melengkapi berkas lamaran kerja yang meliputi :

1. Curriculum Vitae (CV) / Daftar Riwayat Hidup
2. Copy Ijazah terakhir yang telah dilegalisir
3. Pas photo ukuran 4 x 6 cm
4. Nomor Tlp/Hp

Proses pendaftaran  yaitu dikirim via email ke alamat di bawah ini :

jict@usa.com

Lowongan kerja Bank BPD DIY Pendaftaran paling lambat 20 November 2016

Bank Pembangunan Daerah DI Yogyakarta atau BPD DIY merupakan Bank Pembangunan Daerah milik Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta.

Bank BPD DIY didirikan pada tahun 1961, tanggal 15 Desember berdasarkan akta notaris Nomor 11, Notaris R.M. Soerjanto Partaningrat sebagai suatu perusahaan daerah, pertama kalinya Bank BPD DIY diatur melalui Peraturan Daerah Nomor 3 Tahun 1976.

Dengan berjalannya waktu, dilakukan berbagai penyesuaian. Saat ini, landasan hukum pendirian Bank BPD DIY adalah Peraturan Daerah Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta Nomor 2 Tahun 1993, junctis Peraturan Daerah Nomor 11 Tahun 1997 dan Nomor 7 Tahun 2000.

Tujuan pendirian bank adalah untuk membantu mendorong pertumbuhan perekonomian dan pembangunan daerah di segala bidang serta sebagai salah satu sumber pendapatan daerah.

Bank BPD DIY dengan tujuan tersebut adalah dalam rangka meningkatkan taraf hidup rakyat banyak.

Bank pemerintah daerah Yogyakarta ini merupakan salah satu alat kelengkapan otonomi daerah di bidang perbankan yang memiliki tugas sebagai penggerak, pendorong laju pembangunan daerah, sebagai pemegang kas daerah/menyimpan uang daerah, dan sebagai salah satu sumber pendapatan daerah serta menjalankan usahanya sebagai bank umum.

Informasi Alamat Perusahaan Bank BPD DIY :
Bank Pembangunan Daerah ( BPD ) DI Yogyakarta
Jl. Tentara Pelajar No. 7
Yogyakarta
Telp. : (0274) 561614 (Hunting)

Berikut ini perusahaan Bank BPD DIY sedang membuka lowongan kerja Berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan Bank BPD DIY Posisi :

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM ( kode : ODP )
Persyaratan Pencari Kerja :

Pria atau Wanita
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun.
Usia max. 25 tahun untuk S1 dan 27 tahun untuk S2 pada tanggal 31 Oktober 2016.
Pendidikan min. S1, dengan latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu, kecuali: Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra & Ilmu Budaya, Seni, Pendidikan, Keagamaan, dan Pariwisata.
IPK min. 3,00 untuk S1 dan min. 3,30 untuk S2.
Memiliki sertifikat TOEFL yang masih berlaku dengan nilai minimal 500.
Dapat mengoperasikan komputer minimal MS-Office.
Mampu bekerja berdasarkan sistem target.

PROGRAMMER ( kode : PR )
Persyaratan Pencari Kerja :
Pria atau Wanita
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun.
Usia max. 27 tahun pada tanggal 31 Oktober 2016.
Pendidikan min. S1 dari disiplin Ilmu Komputer atau Teknik Informatika.
IPK min. 3,00 dari skala 4.
Menguasai Bahasa Pemrograman minimal Delphi/ C++/Java/PHP/ Microsoft.Net.
Menguasai Pemrograman Database Oracle/SQL Server.
Memiliki sertifikat TOEFL yang masih berlaku dengan nilai minimal 450.

OFFICER ( kode : OFC )
Persyaratan Pencari Kerja :

Pria atau Wanita
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun.
Usia maksimal 27 tahun pada tanggal 31 Oktober 2016.
Pendidikan minimal D3 dengan latar belakang semua disiplin ilmu, kecuali: Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra & Ilmu Budaya, Seni, Pendidikan, Keagamaan, dan Pariwisata.
IPK minimal 3,00 dari skala 4.
Memiliki sertifikat TOEFL yang masih berlaku dengan nilai minimal 450.
Dapat mengoperasikan komputer minimal MS Office.

ANALIS KREDIT MIKRO ( kode : AKM )
Persyaratan Pencari Kerja :

Pria
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun.
Usia maksimal 27 tahun pada tanggal 31 Oktober 2016.
Pendidikan minimal D3 dengan latar belakang semua disiplin ilmu, kecuali: Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra & Ilmu Budaya, Seni, Pendidikan, Keagamaan, dan Pariwisata.
IPK min. 2,75
Memiliki sertifikat TOEFL yang masih berlaku dengan nilai minimal 450.
Memiliki SIM C
Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office.
Mampu bekerja berdasarkan sistem target.

Info Rekrutmen :

1. Pelamar diwajibkan mendaftar melalui website pendaftaran.
2. Bagi Pelamar yang telah mengirimkan lamaran sebelum tanggal pengumuman ini agar menyampaikan lamaran baru melalui website tersebut.
3. Pendaftaran melalui website dapat dilakukan sampai dengan tanggal penutupan lamaran.
4. Setiap pelamar hanya dapat mendaftar untuk 1 (satu) posisi/jabatan.
5. Pelamar tidak memiliki hubungan keluarga (anak, saudara kandung, menantu, saudara ipar) dari Pengurus maupun Pegawai PT. Bank BPD DIY.
6. Bagi pelamar yang memenuhi kualifikasi akan diberitahukan melalui website PT. Bank BPD DIY pada tanggal 01 Desember 2016.
7. Panitia tidak menerima lamaran baik via pos maupun langsung ke PT. Bank BPD DIY.
8. Tidak ada perantara dan pungutan biaya atau imbalan dalam bentuk apapun berkaitan dengan penerimaan ini.
9. Pelamar yang tidak dapat menunjukan dokumen atau data pendukung yang dipersyaratkan dinyatakan tidak lolos seleksi.
10. Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.
11. Bagi pelamar yang lolos seleksi bersedia ditempatkan di seluruh wilayah DIY.
12. Segala keputusan berkaitan dengan seleksi ini menjadi wewenang PT. Bank BPD DIY yang bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :
Proses pendaftaran yaitu dikirim via website ke alamat di bawah ini :

http://karir.bpddiy.co.id/

Lowongan Kerja Terbaru PT Istaka Karya (Persero)

Lowongan Kerja Terbaru PT Istaka Karya (Persero), PT Istaka Karya (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang menjalankan bisnis usahanya dalam bidang konstruksi. Perusahaan ini sebelumnya bernama PT ICCI (Indonesian Consortium of Construction Industries) dan merupakan suatu konsorsium yang beranggotakan 18 perusahaan konstruksi Indonesia.
PT Istaka Karya (Persero) membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapnya :

Site Engineer Manager
JOB DESCRIPTION

• Membuat dan menghitung RAB
• Membuat gambar teknik kerja
• Membaca gambar struktur dan arsitek

Requirements:

• Usia 25 - 30 tahun
• Pendidikan S1 Teknik Sipil
• IPK minimal 3.0
• Pengalaman minimal 5 tahun
• Menguasai Aplikasi Komputer
• Memahami prinsip - prinsip perhitungan Struktur
• Pengalaman pada proyek gedung/jalan/jembatan/irigasi
• Mengerti dan memahami prinsip - prinsip K3
• Bisa menyusun/menyiapkan anggaran proyek dan progress report
• Bisa berkoordinasi dengan baik dengan owner, mandor dan lingkungan proyek sekitar
• Bersedia ditempatkan di proyek - proyek seluruh Indonesia
• Jujur, bertanggung jawab, proaktif, berinisiatif, punya kemampuan memimpin dan bisa bekerja sama dalam tim
• Lebih diutamakan yang mampu Bahasa Inggris (lisan/tulisan)

Teknik Sipil (Fresh Graduate)
JOB DESCRIPTION

• Membuat dan menghitung RAB
• Membuat gambar teknik kerja
• Membaca gambar struktur dan arsitek

Requirements:

• Lulusan Pendidikan S1 Teknik Sipil
• Pelamar berusia 22 - 25 tahun
• IPK minimal 3.0
• Lebih diutamakan yang mampu bahasa inggris (Lisan/Tulisan)
• Bersedia ditempatkan di proyek-proyek seluruh Indonesia

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses, Jika anda memenuhi kualifikasi diatas, silahkan melakukan pendaftaran secara online melalui laman berikut :


Pendaftaran. Lowongan Kerja Terbaru PT Istaka Karya (Persero)

Lowongan Kerja Terbaru PT Reasuransi Internasional Indonesia Agustus 2015

Lowongan Kerja Terbaru PT Reasuransi Internasional Indonesia Agustus 2015, PT Reasuransi Internasional Indonesia atau sering disingkat ReINDO,ReINDO merupakan perusahaan Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas (PT) yang menjalankan bisins usahanya di bidang reasuransi yang berhubungan dengan jiwa, kerugian, dan syariah. ReINDO adalah anak perusahaan badan usaha milik negara PT Reasuransi Umum Indonesia (Persero).


PT Reasuransi Internasional Indonesia membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi administration Staff, berikut informasi persyaratan dan cara pelamarannya :

Posisi dan Persyaratan Lowongan Kerja Terbaru PT Reasuransi Internasional Indonesia Agustus 2015:

HR Legal Unit Staff
JOB DESCRIPTION
Support Legal Unit Head to issued legal document and license arrangement on behalf of management in scope of Human Resources and Procurement

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Master's Degree / Post Graduate Degree, Law or equivalent.
• Excellent knowledge in HR Policies, Indonesian Labor Law, and Contract Drafting in General
• Applicants must be willing to work in Salemba Raya No. 30.
• No work experience required.
• Full-Time position(s) available.

Batas pengiriman lamaran sampai tanggal 20 August 2015, Jika anda memenuhi persyaratan diatas, silahkan kirimkan lamaran anda ke alamat berikut :
HR Group
PT. Reasuransi Internasional Indonesia
Jalan Salemba Raya No 30,
Jakarta Pusat 10430

Lowongan Kerja Terbaru PT Reasuransi Internasional Indonesia Agustus 2015

Lowongan Kerja Terbaru PT PLN (Persero) Bandung Agustus Tahun 2015

Lowongan Kerja Terbaru PT PLN (Persero) Bandung Agustus Tahun 2015, PT PLN (Persero) adalah perusahaan listrik badan usaha milik negara atau BUMN yang telah lama di ada di Indonesia dalam bidang ketenagalistrikan di Indonesia dan menjadi satu-satunya Perusahaan yang menyediakan Listrik terbesar di Indonesia.

PT PLN (Persero) membuka lowongan kerja terbaru untuk wilayah bandung, Bagi teman-teman yang berminat dan ingin berkarir bersama PT PLN (Persero), berikut ini informasi persyaratan dan tata cara pelamarannya. Semoga informasi lowongna kerja PT PLN (Persero) bermanfaat untuk anda semua.

Pengumuman Rekrutmen Umum PLN
Melalui Polban Career Expo
PT PLN (Persero) Tingkat S2/S1/DIV/DIII Tahun 2015
Penempatan di Seluruh Indonesia

a) S2 :
1) Teknik Elektro Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : S2/ELE)

b) S1/D IV :
1) Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : S1/ELE)
2) Elektronika, Instrumentasi, Kendali (Kode : S1/ALE)
3) Teknik Mesin (Kode : S1/MES)
4) Teknik Informatika (Kode : S1/INF)
5) Manajemen Keuangan (Kode : S1/KEU)
6) Akuntansi (Kode : S1/AKT)

c) D III :
1) Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik, Teknik Listrik (Kode : D3/ELE)
2) Teknik Informatika (Kode D3/INF)
3) Manajemen Keuangan (Kode D3/KEU)
4) Akuntansi (Kode D3/AKT)
5) Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis (Kode D3/MAN)

Persyaratan :

1) Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
2) Diutamakan Pria;
3) Lulus S2 atau S1/D IV atau D III dengan batas usia :
a) S2 : Kelahiran 1986 dan sesudahnya
b) S1/DIV : Kelahiran 1989 dan sesudahnya
c) DIII : Kelahiran 1991 dan sesudahnya
4) Indeks Prestasi Komulatif (IPK) :
Kode Jurusan Indeks Prestasi Komulatif (IPK)
S2/ELE, S1/KEU, S1/AKT, S1/INF, D3/KEU, D3/AKT, D3/MAN, D3/INF : IPK >= 3.00
S1/ELE, S1/ALE, S1/MES, D3/ELE : IPK >= 2.75
4. Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran di Polban Career Expo 2015 dengan kelengkapan berkas lamaran sebagai berikut :

a. Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta;
b. Riwayat Hidup (CV);
c. Copy akte kelahiran (jika belum ada, bisa disusulkan pada saat wawancara);
d. Copy Ijazah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi;
e. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi;
f. Copy KTP;
g. Surat Keterangan Belum Menikah dari Kelurahan;
h. Pas foto terbaru berwarna ukuran 3×4 sebanyak 2 lembar (nama peserta ditulis di belakang foto);
i. Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan ke D4/S1), wajib melampirkan :
i. Transkrip nilai D3 yang dilegalisasi
ii. Ijazah D3 yang dilegalisasi

Selama proses seleksi, apabila terdapat ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.

5. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang. Pelamar tidak dapat melamar ke jenjang yang tidak sesuai dengan ijazah yang dimiliki.

6. Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes hanya akan diumumkan melalui website PLN di www.pln.co.id.

7. Tahapan Seleksi :

a. Seleksi Administrasi
b. Tes Intelegensi
c. Tes Akademis dan Bahasa Inggris
d. Tes Psikologi
e. Tes Kesehatan (Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
f. Wawancara
g. Diklat Prajabatan
Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero)

8. Tahapan Seleksi (dari seleksi administrasi hingga wawancara) akan dilaksanakan di Bandung.

Waktu Pendaftaran : Selama Polban Career Expo (22-23 Agustus 2015)
Lokasi : Politeknik Negeri Bandung

Sumber : Lowongan Kerja Terbaru PT PLN (Persero) Bandung Agustus Tahun 2015

Lowongan Kerja Terbaru Profesional BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2015

Lowongan Kerja Terbaru Profesional BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2015, BPJS Ketenagakerjaan adalah salah satu program publik yang memberi perlindungan kepada tenaga kerja dalam mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraan nya menggunakan mekanisme asuransi sosial. Sebagai Lembaga Negara yang bergerak dalam bidang asuransi sosial BPJS Ketenagakerjaan yang dahulu bernama PT Jamsostek (Persero) merupakan pelaksana undang-undang jaminan sosial tenaga kerja.

BPJS Ketenagakerjaan membuka lowongan kerja untuk lulusan S2, berikut informasi selengkapanya :

POSISI DAN PERSYARATAN :

MARKETING STRATEGY
Tugas dan Tanggung Jawab Lowongan Kerja

1. Mengembangkan strategi dan rencana pemasaran
2. Mengembangkan program komunikasi pemasaran
3. Menganalisa potensi pasar sebagai dasar strategi dan program pemasaran

Persyaratan  Lowongan Kerja

1. Lulusan Pendidikan Minimal S2, S2 di Bidang : Statistika, Matematika, Pemasaran, dan memiliki Background S1: Statistika, Matematika, Pemasaran
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.00, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Berusia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
9. Memahami data mining
10. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PERENCANAAN STRATEGIS
Tugas dan Tanggung Jawab

1. Mereview strategi Organisasi
2. Menyusun Key Performance Indicator Organisasi
3. Menyusun bisnis proses
4. Mengembangkan Knowledge Management

Persyaratan  Lowongan Kerja
1. Pendidikan Minimal S2 - S2 di Bidang : Operation Management, Organization Development, Marketing, Strategic, Statistik, dan memiliki Background S1 : Teknik, Manajemen, Psikologi, Hukum, Matematika
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.00, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik dan Business Process Management merupakan nilai tambah
9. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENGEMBANGAN KOMPETENSI
Tugas dan Tanggung Jawab

1. Mengelola pengembangan kompetensi karyawan
2. Mengelola pelaksanaan Assessment Center
3. Mengelola program training and development

Persyaratan  Lowongan Kerja

1. Pendidikan Minimal S2 - S2 di Bidang : Profesi Psikolog, Psikologi Terapan (Psikometri), dan memiliki Background S1: Psikologi
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.00, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Mampu merancang tools assement dan melakukan assessment merupakan nilai tambah
9. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses, Jika anda memenuhi persyaratan diatas, silahkan melakukan pendaftaran secara online melalui situs resmi BPJS Ketenagakerjaand disini : https://cs.bpjsketenagakerjaan.go.id/rekrutmen

Lowongan Kerja Terbaru Reguler BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2015

Lowongan Kerja Terbaru Reguler BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2015, BPJS Ketenagakerjaan adalah salah satu program publik yang memberi perlindungan kepada tenaga kerja dalam mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraan nya menggunakan mekanisme asuransi sosial. Sebagai Lembaga Negara yang bergerak dalam bidang asuransi sosial BPJS Ketenagakerjaan yang dahulu bernama PT Jamsostek (Persero) merupakan pelaksana undang-undang jaminan sosial tenaga kerja.

Lowongan Kerja Terbaru Reguler BPJS

BPJS Ketenagakerjaan membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapanya :

POSISI DAN PERSYARATAN Lowongan Kerja Terbaru Reguler BPJS:

PENATA MADYA KEUANGAN
Tugas dan Tanggung Jawab
1. Melakukan pencatatan keuangan
2. Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan
3. Menyelesaikan pembayaran klaim peserta
4. Membuat laporan keuangan

Persyaratan Lowongan Kerja Terbaru Reguler BPJS
1. Pendidikan S1 Akuntansi, S1 Keuangan, dan program studi lain yang relevan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
8. Mampu menyusun laporan keuangan
9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
10. Mengetahui jenis intrument investasi
11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
12. Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
13. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
14. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
15. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
16. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
17. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA UMUM
Tugas dan Tanggung Jawab Lowongan Kerja Terbaru Reguler BPJS

1. Melakukan kegiatan pengelolaan aset
2. Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa
3. Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana
4. Melakukan kegiatan pengelolaan arsip

Persyaratan  Lowongan Kerja Terbaru Reguler BPJS

1. Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

MARKETING / RELATIONSHIP OFFICER
Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan kegiatan analisa potensi pasar
2. Melakukan kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan
3. Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan
4. Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan
5. Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan

Persyaratan Lowongan Kerja Terbaru Reguler BPJS

1. Pendidikan S1 seluruh Jurusan
2. Berasal dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Berpenampilan menarik
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8. Tinggi badan :
Pria 165 – 185 cm
Wanita 158 – 175 cm
Dengan berat badan proporsional
9. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
10. Memiliki interpersonal skill yang baik
11. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
12. Memiliki passion dalam sales & marketing
13. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku
14. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
15. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
16. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
17. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
18. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
19. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA SDM
Tugas dan Tanggung Jawab

Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait :

1. Penilaian Kinerja
2. Training & Development
3. Pengembangan Karir
4. Remunerasi

Persyaratan Lowongan Kerja Terbaru Reguler BPJS

1. Pendidikan S1 Manajemen SDM, Hukum, Psikologi
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Memilki SIM A dan C yang masih berlaku
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA TI
Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan maintenance hardware dan software
2. Melakukan pengelolaan dan pengamanan database
3. Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database
Persyaratan

1. Pendidikan S1 Teknik Informatika, S1 Manajemen Informatika, dan program studi lain yang relevan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memahami bahasa pemrograman SQL Database
9. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA PERENCANAAN DAN PENGELOLAAN ASET
Tugas dan Tanggung Jawab

Melakukan kegiatan pengelolaan Aset terkait:

1. Melakukan perencanaan aset (menyusun RAB, Membuat gambar rencana)
2. Melakukan review terhadap hasil konsultan perencana, Pelaksana pekerjaan ataupun konsultan pengawas pekerjaan fisik.
3. Membuat spesifikasi umum dan teknis sesuai kebutuhan perusahaan
4. Melakukan pengawasan terhadap pengelolaan aset

Persyaratan Lowongan Kerja Terbaru Reguler BPJS

1. Pendidikan S1 Teknik Arsitektur dan Teknik sipil
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Menguasai software AutoCad, SketchUP, Microsoft Excel
8. Memahami struktur bangunan (Struktur Beton, Baja, Kayu)
9. Memahami Manajemen Proyek (Time schedule, Kurva S)
10. Bisa menyusun Rencana Anggaran Biaya Pekerjaan Fisik
11. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
12. Memiliki interpersonal skill yang baik
13. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
14. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
15. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
16. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
17. Mengunggah dokumen portofolio ke dalam aplikasi eRekrutmen berupa:
1. Gambar 3D dengan AutoCAD atau sketcUP
2. Menyusun RAB dari gambar hasil desain sendiri
3. Membuat Tim Schedule dan Kurva S dari Gambar dan RAB yang telah disusun
4. Dokumen unggahan wajib dibuat hanya ke dalam 1 file (PDF)

PENATA MADYA PELAYANAN
Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim
2. Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim
3. Melakukan perhitungan dan penetapan klaim
4. Mengelola administrasi dokumen peserta
5. Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan

Persyaratan Lowongan Kerja Terbaru Reguler BPJS

1. Pendidikan S1 Keperawatan, Farmasi, Kedokteran Umum, Kedokteran Gigi, Kesehatan Masyarakat, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
11. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
12. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

AKTUARIA
Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan studi penyelenggaraan program BPJS Ketenagakerjaan
2. Melakukan valuasi periodik kewajiban dana BPJS Ketenagakerjaan
3. Melakukan studi aktuaria secara periodik terhadap kesesuaian antara aset dan kewajiban dana BPJS Ketenagakerjaan
4. Menyusun dan mengembangkan kertas kerja untuk mendukung proses analisa, kajian dan valuasi aktuaria

Persyaratan Lowongan Kerja Terbaru Reguler BPJS

1. Pendidikan Minimal S1 di Bidang : Matematika, Statistika, Manajemen Aktuaria, Akuntansi, Demografi
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S1 minimal 2.75 skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office, MS Excel, SPSS
8. Memahami data mining
9. Lulus dalam 2 modul ujian profesi Persatuan Aktuaris Indonesia merupakan nilai tambah
10. Lulus dalam 2 modul ujian Seritifkasi Manajemen Asuransi merupakan nilai tambah
11. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN
Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta
2. Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen
3. Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta
4. Memberikan dukungan terhadap tugas Marketing/Relationship Officer

Persyaratan Lowongan Kerja Terbaru Reguler BPJS

1. Pendidikan D3 seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

SEKRETARIS
Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan aktivitas kesekretariatan perusahaan.
2. Menyiapkan dokumen bagi karyawan yang akan melakukan perjalanan dinas
3. Mengelola tata persuratan Unit Kerja
4. Menyiapkan bahan dan/atau konsep dokumen/surat jawaban
5. Mengelola komunikasi Unit Kerja baik yang berupa langsung (misalnya: tamu) maupun tidak langsung (misalnya: telepon)
6. Mengupayakan kelancaran pelaksanaan agenda/jadwal acara dan kegiatan Unit Kerja (misalnya: rapat, kunjungan, penerimaan tamu, dll)

Persyaratan Lowongan Kerja Terbaru Reguler BPJS

1. Pendidikan D3 seluruh Jurusan. Diutamakan Jurusan Sekretaris.
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Berpenampilan menarik
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
11. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MUDA KEARSIPAN
Tugas dan Tanggung Jawab Lowongan Kerja Terbaru Reguler BPJS

1. Memastikan dan mengkoordinasikan kegiatan penyerahan dokumen arsip in aktif dari unit kerja kepada Kearsipan sesuai Pedoman Administrasi Umum
2. Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip dengan cara melaksanakan tata usaha persuratan, mencatat dan menyimpan dokumen/surat, dan mendistribusikan surat masuk/keluar
3. Mengkoordininasikan pelaksanaan hubungan komunikasi dan korespondensi dengan pihak internal maupun eksternal BPJS Ketenagakerjaan terhadap mekanisme sistem kearsipan
4. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan penyusutan (pemindahan dan pemusnahan) arsip in aktif dari seluruh unit kerja

Persyaratan Lowongan Kerja Terbaru Reguler BPJS

1. Minimal Pendidikan D3 Jurusan Kearsipan, Ilmu Informasi dan Perpustakaan, Teknisi Perpustakaan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Jika anda memenuhi persyaratan dan berminat melamar posisi diatas, silahkan melakukan pendaftaran secara online melalui laman berikut : https://cs.bpjsketenagakerjaan.go.id/rekrutmen/pengumuman.bpjs

Lowongan Kerja Terbaru PT.Bank NTB Tahun 2015

Lowongan Kerja Terbaru PT.Bank NTB Tahun 2015, Bank NTB merupakan perusahaan perbankan di Indonesia. Bank ini didirikan pada 5 Juli 1964 dan berkantor pusat di Kota Mataram.

Lowongan Kerja Terbaru PT.Bank NTB Tahun 2015

PT.Bank NTB membutuhkan teaga fiesh graduate sebagai calon pegawai dengan syarat-syarat sebagai berikut :

1. Pria dan Wanita
2. Belum menikah (Sl) dan diutamakan yang belum menikah (S2).
3. Lulusan Sarjana (S1) iurusan Ekonomi, Hukum, Teknik Sipil, Teknik Informatika, Pertanian, Perikanan, Petemakan, Ekonomi Syariah dan phsikologi.
4. Pasca Sarjana (S2) jurusan Ekonomi, Hukum, Teknik Informatika, Ekonomi Syariah, yang telah memiliki pengalaman keria dibidang keuangan dan/ahu perbankan minimal selama 2 tahun.
5. Memiliki IPK S1 : PTN (2,75), PTS (3,00) dan 52: (3,00)
6. Telah terakreditasi (minimal akreditasi B).
7. Usia per 01 Agustus 2015 : Maksimal 25tahun untuk pelamar yang berijazah (Sl ).
8. Maksimal 27 tahun untuk pelamar yang berijazah (S2).
9. Pria minimal 160 cm dan Wanih minimal 155cm.
10. Berbadan sehatdan bebas narkoba.
11. Berpenampilan menarik dan tidak cacat fisik mental.
12. Mampu mengoperasikan computer.
13. Mampu berbahasa Inggris (aktif)

Bagi calon pelamar keria yang memenuhi kriteria/persyaratan tersebut di atas, dapat mengajukan surat lamaran kerja dalam bahasa Indonesia yang ditujukan langsung kepada Dkeksi PT.Bank NTB melalui Kantor-kantor Cabang PT.Bank NTB terdekat sesuai tempat linggal pelamar keria yaitu (PT.Bank NTB KCU Pejanggik, KC Gerung, KC Praya, KC Selong, KC Taliwang, KC Sumbawa, KC Dompu, KC Bima, KCS Matanm dan KCS Selong) dan surat lamaran keria sudah diterima paling lambat hnggal 15 Agustus 2015 stempel pos.

Surat lamaran kerja agar dilampiri dengan :

• Curiculum vitae dan pengalaman keria (bila ada), phone dan alamat email (bila ada). dengan mencantumkan nomor telepon.
• Fotocopy ljasah dan transkrip nilai (dilegalisir) dan sertifikat pendidikan non formal (bila ada).
• Pas photo berwama ukuran 3x4 cm dan 4x6 cm masing-masing 2lembar.
• Photo seluruh badan ukuran post card sebanyak 2 lembar.
• Surat keterangan berelakuan baik dari Kepolisian.
• Fotocopy KTP sebanyak 2lembar.
• Fotocopy kartu keluarga sebanyak 2 lembar.
• Surat keterangan berbadan sehat dan informasi tinggi badan dari dokter/rumah skit.
• Surat keterangan bebas narkoba dari rumah sakit instansi terkait.

 Sumber : Lowongan Kerja Terbaru PT.Bank NTB Tahun 2015

Lowongan Kerja Terbaru 2015 PT Indosat Tbk.

Lowongan Kerja Terbaru 2015 PT Indosat Tbk., Pada tahun 2011 PT Indosat Tbk. menguasai 21 persen pangsa pasar dan pada tahun 2013 mengklaim memiliki 58,5 juta pelanggan untuk telpon genggam.

Situs investasi untuk Indonesia menyatakan bahwa PT Indosat Tbk. kehilangan beberapa persen pasar pelanggan telepon genggamnya pada tahun tahun terakhir. Sementara situs lainnya (Onbile.com) menempatkan PT Indosat Tbk. sebagai perusahaan telekomunikasi terbesar ketiga pada tahun 2013 dibawah Telkomsel dan XL Axiata.

Pada Februari 2013 perusahaan telekomunikasi Qatar yang sebelumnya bernama Qtel dan menguasai 65 persen saham PT Indosat Tbk. berubah nama menjadi Ooredoo dan berencana mengganti seluruh perusahaan miliknya atau dibawah kendalinya yang berada di Timur Tengah, Afrika dan Asia Tenggara

Lowongan Kerja Terbaru PT Indonesia Comnets Plus (PLN) Juli 2015

Lowongan Kerja Terbaru PT Indonesia Comnets Plus (PLN) Juli 2015,  PT Indonesia Comnets Plus (PLN) merupakan anak perusahan PT PLN(Persero) yang memiliki tugas dalam memberikan layanan TIK yang terbaik di kelasnya kepada pelanggan guna meningkatkan nilai Perusahaan.
Memenuhi segala kebutuhan dan harapan PLN secara proaktif dengan menyediakan solusi-solusi TIK yang inovatif dan memberikan nilai tambah serta untuk membangun organisasi pembelajar yang berkinerja tinggi untuk mendorong Perusahaan mencapai bisnis yang unggul dan menjadi pilihan bagi talenta-talenta terbaik. Memberi kontribusi terhadap perkembangan telekomunikasi nasional.

PT Indonesia Comnets Plus (PLN) membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapnya :

Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Brantas Abipraya Juni 2015

Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Brantas Abipraya Juni 2015, PT Brantas Abipraya (Persero) merupakan perusahaan kontraktor BUMN yang sedang berkembang pesat, dengan core business proyek-proyek bidang ke-airan (Bendungan, Dam, Jaringan Irigasi, dll). Saat ini perusahaan sudah berekspansi menangani proyek-proyek diluar ke-airan, yaitu Jalan, Jembatan, Gedung, Darmaga, Bandara, Reklamasi dan lainnya. Wilayah kerja PT. Brantas Abipraya (Persero) tersebar diseluruh wilayah Indonesia.

Berawal dari perluasan Proyek besar Sungai Brantas pada tahun 1980, PT. Brantas Abipraya tumbuh dan